为进一步压实保密工作责任,全面提升全体员工保密法治意识、责任意识,增强干部职工的保密知识和技能水平,兴安盟分行多措并举扎实提升保密工作质效。
一、“常态+长效”,提升保密意识。通过第一议题、中心组学习会、保密委员会等方式重点学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》以及农发行保密管理相关制度办法10余篇,通过理论学习筑牢全行员工保密安全意识。组织全辖签订保密工作责任书和全员保密承诺书48份。开展保密知识培训和保密自查自评,发现2类共性问题,全部完成整改。将保密制度要求和屡查屡犯问题纳入《全行重点工作跟踪台账》,确保实现举一反三、常治常效。
二、“线上+线下”,确保同频共振。通过线上媒体定期学习保密常识、保密案例,组织全体员工在“e学院”参加线上保密知识考试,参与保密观APP线上培训,考试证书优秀率达98%以上,推动保密知识技能内化于心、外化于行。充分利用营业网点动态播放保密宣传片、张贴保密宣传海报、制作保密教育专栏等方式普及保密知识,组织员工到盟国安局进行参观,营造人人知保密、人人会保密的良好氛围。
三、“进入+退出”,守牢保密关口。严格规范涉密文件管理流程,严格执行文件传阅制度,确保每一份涉密文件材料的安全。紧盯重点领域,将全行生产网段和办公网段计算机纳入重点管理范围。购置手机信号屏蔽柜,开展网络信息排查工作,撤销、合并微信群20余个。进一步强化行内U盘管控,对日常资料拷入拷出规范管理,按月开展自查排查。技术处理报废计算机30余台,确保计算机信息的秘密安全,切实筑牢防范泄密风险的坚固防线。
下一步,兴安盟分行将继续认真贯彻落实保密工作要求,牢固树立“抓保密是本职、不抓保密是失职、抓不好是渎职”的责任意识,切实做到保密工作落实落地,引导全行员工在思想上时刻绷紧保密之弦,在行动中遵守保密规定。
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