兴安盟分行坚持“三个强化”扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展,着力营造风清气正的良好政治生态。
一、强化学习教育,筑牢拒腐防变思想堤坝。该行始终将学习教育作为党风廉政建设的重要抓手,综合运用“第一议题”先行领学、邀请外部专家讲学、警示教育大会全员参学、联系实际个人自学等方式,不断强化全体员工廉洁自律、拒腐防变的思想防线。利用理论中心组学习、党员大会、主题党日活动等形式,学习党内法规制度,进一步增强全体党员干部党章党规意识;组织全体干部员工观看警示教育片,集中学习各类违纪违法案件及违反中央八项规定精神典型问题的通报,邀请桂林市纪委常委、市监委委员上警示教育专题课,引导干部员工不断检视自我、吸取教训,筑牢“三不腐”的思想防线,扣好“廉洁第一粒扣子”;组织全行领导干部及家属赴全国廉政教育基地灵川县江头村开展廉洁齐家教育活动,深刻领悟传承良好家教家风的重要性。
二、强化责任落实,夯实基层支部战斗堡垒。该行党委严格落实主体责任,强化“两个责任”贯通协同,以上率下贯彻“严”的主基调。把贯彻落实党风廉政建设责任制与业务经营发展中心任务紧密结合,与全年的经营计划目标同部署、同落实、同考核,确保党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于全行各项业务工作始终。年初组织召开桂林分行党风廉政建设暨纪检工作会议,将政治任务和重点工作分解压实到基层党组织,定期对县级支行落实党风廉政建设责任开展考评工作;党委书记定期与各党支部“一把手”开展谈心谈话、听取落实“两个责任”汇报,有效督促领导干部正确行使手中权力、严于自律、廉洁从政;全年共签订《党风廉政责任书》和《廉洁从业合规履职承诺书》160余份,签约率100%,切实做到廉洁承诺全覆盖;向领导干部及家属代表发放《家庭助廉承诺书》,与贷款客户签订《银企廉政共建协议书》;各支行“三合一”专员走访各贷款企业开展廉政回访,履行监督专责,不断强化干部员工廉洁自律意识,使全行党风廉政建设工作始终处于高压态势。
三、强化队伍建设,打造忠诚廉洁担当干部队伍。该行坚持将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展相融合,在不断提升专业技能的同时,增强干部员工的风险防控意识。严格党员教育管理,加强员工异常行为排查和管理,抓好党员干部“八小时外”监督管理,教育引导干部员工筑牢底线、不碰红线;严格落实中央八项规定精神和上级行党委实施意见,做好重大节假日前的廉洁警示提醒,围绕车辆管理、财务开支、作风建设等各类专项治理活动深入开展自查自纠;扎实开展纪检干部队伍建设,按照学习教育计划表开展集中学习、交流研讨,并撰写读书报告、党性分析、自查自纠报告;以强化党风廉政建设为主线,构建风清气正的政治生态为目标,打造廉洁文化宣传阵地,并组织支行“三合一”专员拍摄桂林分行党风廉政建设宣讲短片,不断提高纪检干部整体素质,营造风清气正的良好氛围。
班子每半年听取汇报,向
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