我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
按“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:
(资料图片仅供参考)
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案,建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法,以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策,不会对社会造成很大的负面影响。
我国预计在2025年前开始落实并实施渐进式延迟退休。
渐进式延迟退休方案或于2023年公布,地方性生育补贴政策有望增多。预计2025年实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
渐进式延迟退休是指将采取小步慢走的方式,逐步缓慢地延长退休年龄。
1、高级人才能得到充分利用
延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变,势必造成人才浪费。
延迟退休年龄有哪些好处
2、可以减少老人的孤独感
现在很多老人退休后在家没人照顾,如果推迟退休,这个问题可以得到解决,又能发挥余热。一举两得。
3、可以缓解社会保障的压力
当前我国社会保障的层次和水平还比较低,延长法定退休年龄,不仅能增加社会财富的创造,还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。
4、缓解劳动力缺乏
我国目前还是缺乏劳动力的,尤其缺乏熟练的优秀的劳动力,老人们本来就是熟练工,经验也肯定丰富,延迟退休,对生产,对发展国家经济有好处。
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