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【资料图】

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由网友 老杨侃世 提供的答案：

1、凡事没交代，件件没着落，事事没回音。

2、办事死板，容易钻牛角尖，总是一条道走到黑。

3、脑子不灵光，领悟能力差也不通过努力来弥补。

4、不善和领导沟通，只知道蒙头干活，到头来苦劳是自己的，功劳是别人的。

5、做事分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，事情一多就全乱套了。

6、不会表达，反馈问题没有逻辑没有头绪，明明心里很清楚就是无法完整的说出来。

7、不懂吸取经验和教训，总是在同一个地方一再犯错，也让别人失去耐心教导。

8、孤僻自闭，不善于和同事交往，遇到问题也只能一个人闷头想办法，不敢去问同事。

9、做事马虎，粗心大意，做完的事情从不去检查核对，导致经常犯一些低级性的错误。

10、不善于总结和创新，天天只是重复机械地做着一样的事情，没有任何进步和提升。

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11、脾气大于自己的能力，明明工作能力差却自以为是，不能听取任何别人的批评和意见。

12、12、停止学习，自我感觉良好，每天靠吃老本，总以为靠过往的经验就能摆平问题。

13、做事其拖延，总是临时抱佛脚，赶在最后一刻仓促完成工作，马虎交差了事。

14、工作上遇事爱推诿，自以为偷到了懒捡到了便宜，实则让自己失去了很多进步提升的机会。

15、看问题只能看到表面，不善于发现问题的本质，根本原因还是不爱动脑，不爱思考。

16、总是习惯孤军奋战，不善于协调沟通，总想着靠自己解决，不善于和别人打配合。

17、工作缺乏规划，想到一出做一出，经常看似很忙，实则没有干好几件事。

18、嘴巴碎，一天到晚嘴巴闲不住，总爱跟同事发泄对工作、生活、他人的不满，来证明世界上自己就是那个最惨的人。

19、做事总是以自我为中心，不懂得换位思考，不会站在他人的角度看问题。

20、说话口无遮拦，智商情商都不在线，总是得罪人。

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由网友 炸机厮 提供的答案：

1. 不灵活，怎么说都不明白，领悟能力差，机灵的一点就通。

2. 害怕和领导沟通，只知道蒙头干活，自己的项目进度咋样了，到哪个阶段，遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通，硬着头皮干，到头来进度落后，吃力不讨好。

3. 交代的事情不能按时完成，总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始，对工作没有热情。

4. 逻辑差，做事没计划没思路，事一多就不知道怎么安排任务，搞不清楚事情的轻重缓急，优先顺序，花太多时间做小事情而耽误了大事。

5. 汇报没条理，反馈个工作支支吾吾，谁也听不懂，不够能落落大方点吗。

6. 记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，不用心，对工作不重视，不长记性。

7. 独来独往，人际交往能力差，和同事很少聊天，缺乏自信，觉得大家都不待见你。

8. 一根筋，死板，遇到问题死磕，解决不了也不请教，也不汇报，把自己孤立起来，觉得自己很牛逼，最后耽误进程。

9. 不为上级分忧不说，经常给上司带来烦恼，发出去的邮件也不先确认，经常被人反问。

10. 面对面沟通反应慢，表达不清楚，刚和你沟通完，回头你又问，一件事确认好几遍，浪费沟通成本。

由网友 低调独行Q 提供的答案：

1、不善于发现问题。其本质是懒惰，不爱思考，不爱动脑，导致没有能力发现问题，不能主动从容地开展工作。

2、合作能力差、服务意识差。个人利益至上，本位主义严重，缺乏团队合作和服务意识，导致工作中被边缘化，寸步难行。

3、对工作推进不力。不能有效开展工作，不能应对突发事件，导致工作停滞不前。

4、协调沟通能力差。不善于协调沟通，不善于借助团队力量，导致工作效率低，工作进展慢。

5、缺乏前瞻性。看问题不深入，分析问题不全面，只能看到眼前和表面，对未来缺乏前瞻和预见。

6、语言能力弱。交待事情不清楚，说话别人听不懂，不能正常开展工作。

7、解决问题能力差。工作中办法少、点子少，遇到困难和问题束手无策、无能为力。

8、墨守成规，惯性思维严重。脑子一根筋，处事不灵活。只会照章办事，不会变通；只会顺着别人的思路做事情，缺乏个人主见。工作方法死板，能力提高缓慢。

9、工作粗糙，漏洞百出。做事粗心、急躁，导致1件事情做多遍，耗费时间、效率低。

10、缺乏职业敏感性。对行业动态、政策变化不敏感，不能够快速做出应对，不能够及时规避行业风险，导致工作被动，举步维艰。

11、请示频繁。自己不担当、怕担当，凡事爱请示，导致个人锻炼机会少、成长慢。

12、不善于总结、归纳。不能够举一反三、触类旁通，导致工作效率低、见效慢。

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由网友 古灵精怪鹿 提供的答案：

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1.说话就像挤牙膏，你问一句，对方说一句，沟通很费劲。话说不清楚，说到底是脑子里没有东西。

2.工作中爱生气，通过生气来掩饰自己工作的疏忽。

3.只相信自己的判断，如果别人与自己的观点不同，就认为那一定是别人的问题，从不觉得是自己的错。

4.从来不做工作规划，总是想到什么就做什么，没有系统性，经常出现突然有急活儿加班的情况，不仅自己手忙脚乱，也弄得整个团队陷入繁忙之中。

5.平时不会好好说话，动不动就对别人进行反问与质问。

6.思维僵化，墨守成规，不愿接受新思想，安逸于过去的一套程序，不愿尝试新的方法。

7.缺乏主动思考，经常完全按照领导的意思办事，领导说啥是啥，像木偶一样，完全没有自己的想法。

8.反复纠结于一个个的小细节，一项简单的工作反复去修改，工作效率低且缺少创意。

9.缺少学习与总结能力，即使重复做的工作，也都像第一次做一样，以前不懂的地方，现在还是不懂，还总是以自己忙为借口，说自己根本没时间去想那么多。

10.甩锅能手，工作中一出现问题，就把责任推到别人身上，最常用的一句话就是“这个问题我早就跟你说过了，你怎么还错!”

11.习惯性贬低别人，觉得别人能力差，自卑又自负，还看不起身边的同事。

12.受了委屈，习惯默默忍耐，不懂得拒绝也不懂得说出自己的要求。习惯埋头苦干，不懂得表现，更不懂得为自己争取应有的利益。

13.胆小懦弱，工作上的事，不敢做决定，不敢拍板，缺乏做大事的魄力。

14.接到工作任务，不先问清楚要求，也不思考，就直接开干，经常白忙活一场。

由网友 自在人生百味 提供的答案：

1、安排什么做什么，遇到和说的不一样就不知道如何变通，不会也不知道汇报。

2、安排好的工作，进度和结果从不汇报。

3、工作做不好也不知道汇报或者想办法解决，等了几天没动静，你问他，他说做不了。

4、不经过上面的同意，就按自己自认为对的想法去做。

5、安排的工作，不了解情况，茫茫然的就去做。

6、工作心不在焉，你让她订个上海去北京的机票，她给你订个北京到上海的机票。

7、做的工作总是出错，让别人帮忙擦屁股。

8、和所有同事关系都不好，处理不好人际关系。

9、工作中抓不住工作重点，分不清轻重缓急，耽误工作。

10、份内的工作能不做就不做，能偷懒就偷懒，能耍滑就耍滑。

11、安排工作，总是找各种理由想要推脱工作。

12、不懂得工作方法，往往捡了芝麻，丢了西瓜。

13、只知道去做，不管结果好不好，做好做坏都是一句你让我做的。

14、听不懂领导说的什么，听不懂自己要做什么，怎么解释就是听不懂。

15、工作了很长时间，工作依然做得磕磕跘跘，任你安排多少老员工教她都教不会。

16、工作没有计划，做到哪里是哪里，做到跟前才发现还没准备好，还习惯丢三落四。

17、工作和讲话都没有逻辑，工作是东一榔头西一棒槌，讲话汇报，一件事情翻来覆去无数遍，还是什么都讲不清楚。

18、不能积累经验和吸取教训，即使不断做重复的工作，每次做还都和第一次做一样，该犯错的还是犯错。

19、喜欢推卸责任，明明是自己的问题，还找一堆可笑的借口，期望能糊弄过去。

20、工作的每一步都告诉他怎么做，最后的结果也能差个很多。

由网友 南飞的大雁好物分享 提供的答案：

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1、同一个问题会问好几遍，不会做笔记。

2、他的工作经常出问题，总是要别人来帮他解决，他的工作经常要麻烦别人。

3、追求的是差不多就行，做的工作总是不够细心，不够仔细，有漏洞，可以挑出很多错误的地方。

4、业绩、绩效排在末尾。

5、交代给他的工作，总是不能按时完成，拖拖拉拉的，需要别人催才行。

6、语言表达、沟通、理解能力非常差，让别人很难知道他具体想要表达什么，很难理解他要表达的能力，别人说了几遍，教了他几遍，他都很难听得明白。

7、同一个错误出现N次，不懂得反省，不懂得反思，不懂得总结经验教训。

8、交代给他的工作，总是比别人更慢完成，而且质量还没别人的好。

9、经常抱怨工作，抱怨这抱怨那，总是发牢骚。

10、很简单的事情都不会做，很简单的事情都出错。

11、遇到事情后，总喜欢推卸责任，明明是他的责任，他却总是找借口、找理由推卸责任，或者说是搭档导致的。

12、不懂装懂，不会去问别人，不好意思去问别人。

13、在公司里是刺头，总喜欢没事找事，总喜欢跟上司对着干。

14、抗压能力特别差，一有大点的压力就受不了。

15、遇到问题也不主动反馈，就在哪里干坐着，等人来问。

16、不懂得分轻重缓急，不懂得分主次，有时候会把重要的、主要的事情放在后面做。

17、同事没有一个愿意跟他做搭档的。

18、执行力非常差。

由网友 桂西游人 提供的答案：

1.情商低，平时不和领导套近乎，却不知道处理好和领导的关系对于解决事情能起到事半功倍的效果。

2.工作遇到事情慌慌张张，不能理出头绪，一直在做无用功，且不会向外界反馈求助。可以观察一下周边那些做事情特别利索的人，做事从不拖泥带水，都是干净利落。

3.只知道汇报工作，却不去想想汇报对象想要达到什么样的效果。

4.只知道瞎忙，不去总结工作中遇到的类似问题，下次遇到还会栽跟头。

5.不会处理人际关系，特别是和上级领导的相处。

6.在其他部门没有认识的同事，指的是遇到事情能帮得上忙的那种。比如安全部门，纪检部门，人资部门等这些部门人员了解公司的运行，与他们打好关系，在公司内你就是个小灵通啊！

7.不够强势，别人一找你帮忙，想都没想直接答应。

由网友 酸辣柠檬果 提供的答案：

一、照葫芦不会画瓢，领悟能力太差，俗语就是教不醒的牛