[db:txt1]
[db:pic1]
(相关资料图)
由网友 天歌爱剪辑 提供的答案:
这个话题在由你自己选择,如果没有找到合适的工作,肓目提出的辞职,那还是冷静的思考一下,继续干吧,必竟你还没有正式离职,老板加500元应该是给你台阶下,不要跟钱过不去,做人要低调,拿得起,放得下才是生存之道
由网友 马秀川 提供的答案:
感谢邀请回答这个问题
我建议你选择离职。
为什么?咱不说大道理,捞干的,说几点理由。
[db:txt5]
[db:pic5]
理由一:我认为你绝不是平白无故地提出离职,你应该坚持自己理性的择业选择。
[db:pic3]
理由二:你因为老板给你涨了500块钱,就选择留下来,也太掉自己的身价了。
[db:txt2]
[db:pic2]
理由三:老板没有挽留你,这不是明明白白告诉你,你在他心里可有可无吗?
理由四,老板是在招了几个人觉的不合适,才出手要给你涨500块钱的。你不以为老板的做法侮辱性很强吗?
[db:txt4]
[db:pic4]
理由五:你应该有自己的定力,既然做出了选择,就该心无旁骛地朝前走。
理由六;老板出500块钱就想要贬低了你的人生格局,你不觉得他的做法不合适吗?
由网友 蓝天苍鹰3 提供的答案:
你既然已经提了辞职,就不要留下来了,即使给你涨了工资,因为你已经提了辞职,你自己的心里是什么滋味,估计你自己是最清楚的。
由网友 土豆泡馍 提供的答案:
提了离职,再留下来,早晚找到合适的人把你换掉。
因为你有了离职的思想,上面不可能再重用,加500只是想过度一下,招到人立马翻脸,公司H R都属
Copyright @ 2008-2015 www.news9.com.cn All Rights Reserved 中国投资网 版权所有
免责声明:本文仅代表作者观点,网站刊登本文出于传递更多信息的目的,并不意味赞同其观点或证实其描述。如因文章内容、版权请QQ:5 2 8 6 8 3 1 8 9联系协调。