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2022年全新的一年也拉开了序幕,2021年365天已经成为历史,而接下来的365天就是我们最近的未来!
而截止到2022年1月6日,本公众号已经陪伴大家一起走过了656天,从2020年3月22日第一篇文章的发布,到2021年12月31日,发完了第155篇文章。能够走到今天,与大家的关注、阅读、支持和分享交流密不可分,
在此,借着2022年新年之际,祝愿大家在全新的2022年里:
天天开心、身体健康、
家人平安、万事顺遂!
2021年做得怎么样?
站在今天回望2021,在过去的这一年里,一共发文: 50篇,文章还是集中在组织管理及精益生产,期间也穿插了一些读者来信的沟通解答,以及过节问候。除了暑假、国庆等一些长假以外,还是坚持了每周一篇的更新!
通过这50篇文章,累计服务了 3746人次 ,产生了 6454次 阅读,同时还要感谢各位朋友,因为你们 348人次的分享 ,让其他更多人能够看到这些知识和工具,更好地帮助大家去解决问题、开拓视野、提升管理能力,助力成长。
也正是通过50篇文章的分享,也让我新认识了 178个 关注好友,但与此同时也有 19个 好友取消了关注,这也提醒了本人,在努力创作更多好的内容同时,也要做好好友管理,让更多的朋友因为优质内容而关注,也让关注的朋友能够感受到持续的获益而不离开。
将这50篇文章摊开来看,其中:你的战略落不了地,一定是缺了这一步!》" linktype="text" imgurl="" imgdata="null" data-itemshowtype="0" tab="innerlink" data-linktype="2">《浅谈战略执行<三>:你的战略落不了地,一定是缺了这一步!》这篇文章阅读人数和次数是最多的,达到了 50+ 的数据,虽然相比大V那这点阅读量连零头都算不上,但却能激励我继续努力,在2022年里争取每篇阅读量都朝这个目标努力!
而其他单篇的数据如下,一方面这些数据是对过去一年的小结,另一方面这些数据也是2022年改进的基线:
回看2021,只为了在2022年做得更好!
2022年打算怎么做?
在2022年里,本公众号还是会按照一周一更的节奏进行发文,发文的主题会分为四块:
1.精益生产:围绕精益工具、流程及文化开展知识与实践经验分享;
2.组织管理:围绕组织行为、组织能力发展来进行工具、流程应用分享;
3.沟通交流:将与读者进行的沟通交流的问题,在脱敏后进行分享,解决更多人的困惑;
4.成长经验:将一些生活、工作中的成长经验和感悟进行分享交流;
当然逢年过节还是会通过本公众号表达对各位朋友的良好祝福。
如果大家还有什么一些建议或意见,欢迎大家给我留言告知,这边也会积极进行响应和改进!
2022年已来,本公众号还是秉承创建之初的本心:
用我所能,助你提升!
同时希望能与各位朋友继续携手,共同进步!
最后:
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