为深入培育和弘扬中国特色金融文化,严格落实《内蒙古金融监管局关于印发培育和弘扬中国特色金融文化指导意见的通知》,农发行阿盟分行紧紧围绕“五要五不”重要内容,结合日常管理与业务实际,精心组织开展专题学习教育活动,为全行高质量发展注入文化“强心剂”。
一、高站位统筹部署,锚定文化建设“指南针”。
农发行阿盟分行党委将此次集中学习作为深化政治建设、厚植文化根基的重要抓手,认真落实《阿拉善金融监管分局关于进一步培育和弘扬中国特色金融文化的通知》要求,制定《“五要五不”金融文化集中学习教育计划》,通过“党委领学+支部研学+青年联学”三级联动机制,构建“一把手”亲自抓、分管领导牵头抓、基层支部具体抓的责任链条,确保学习活动全覆盖,实现思想认识“一盘棋”、行动步调“一条线”。
二、多维度深学细悟,夯实思想认识“压舱石”。
(一)理论武装强根基。持续加强意识形态工作,、农发行企业文化、“北疆文化”建设等内容纳入年度工作会议部署任务督办事项。组织全行员工深入研读《中国特色金融文化建设指导意见》,围绕庆祝内蒙古分行成立30周年,在全行组织开展主题宣传、交流研讨等活动,引导员工从思想上正本清源、固本培元。
(二)案例教学鸣警钟。3月27日,通过组织开展警示教育大会,选取系统内典型违规案例,通过案例分析、观看盟纪委警示教育片等形式,剖析“不忠诚、不干净、不担当”等行为的危害性,让员工在直观感受中强化纪律意识,筑牢拒腐防变思想防线。
(三)业务融合促提升。坚持“学用结合、以学促干”,将“五要五不”要求嵌入信贷管理、财会运营等核心业务流程。将学习成果与业务攻坚相结合,聚焦粮食安全、乡村振兴等主责主业,围绕“阿拉善盟2025年重点项目清单”,启动“大走访、大营销、大对接”行动。年初以来,成功获批2笔固废项目,合计金额2.7亿元,向3户企业累计投放1.41亿元。将金融文化软实力转化为服务“三农”硬支撑。
三、常态化长效推进,培育文化发展“新生态”
农发行将以此次集中学习为起点,建立“学习、践行、评估”三位一体长效机制:每周四固定“集中学习日”,通过线上线下结合方式开展常态化教育;将“五要五不”行为准则与农发行员工行为管理办法相结合,将文化建设纳入督办考核,引导员工将文化理念转化为自觉行动;按季总结文化建设成效进展,通过问卷调查、案例分析等方式查缺补漏,推动金融文化建设走深走实。
风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。农发行将以中国特色金融文化为引领,把“五要五不”要求融入血脉、植入灵魂,以文化凝聚共识、以文化激发动能,在服务国家战略中展现政策性金融的责任担当,为铸牢中华民族共同体意识、推动经济社会高质量发展贡献农发行力量!(特慕伦)
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