来源:中国劳动保障报
连日来,各地陆续迎来高温天气,许多户外工作者依旧顶着烈日坚守在工作岗位上。在已经开启的“热,热,热”模式下,各地也进入“高温津贴”发放时间。
(资料图片仅供参考)
那么,你了解“高温津贴”吗?
全国各地高温补贴标准又是什么?
别着急,跟着小编一起了解一下吧!
什么是高温津贴?
高温津贴是指用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
2012年下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》明确规定:劳动者从事高温作业的,依法享受高温津贴。
哪些人群
可以领取“高温津贴”?
并不是所有人都可以领取高温津贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少,与白班和夜班没有关系。
“高温津贴”的标准是?
对于高温津贴标准,国家并没有统一规定,各地情况不太一样,目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
用人单位应该及时足额地支付高温津贴,否则属于欠薪。当用人单位不支付高温津贴时,除了申请仲裁外,劳动者还可以向企业工会或上级工会反映、向劳动保障监察部门投诉,也可以向人民法院申请支付令。
高温津贴和防暑降温费,
是一回事吗?
不是一回事。
高温津贴是工资,且不包括在最低工资范畴内,是法定的劳动者特殊工作环境下工作,且由用人单位支付的强制性津贴。
防暑降温费属于企业福利费的组成部分,是面向全体劳动者的企业福利。
高温天气
注意防暑降温
完
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