1、简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长,内容也要更详细。
2、它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉, 专业协会会员资格以及其他一些信息。
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3、 简历则不同,它只有简短的两页设计,因此人们可以很快地读完它,从而有助于初次筛选应聘者。
4、简历对于那些非国有产业的公司更为合适,它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。
5、和简历一样,在履历上也要填写你的名字,联系方式,学历,技能和工作经验。
6、在这一基础上,履历还要包括所作过的研究和教学经历。
7、拓展资料:简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
8、成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
9、写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。
10、参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。
11、面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。
12、履历是另外一种总结你工作经历的方式,它在欧洲得到广泛应用。
13、在美国则用的很少,然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。
14、参考资料:百度百科-简历参考资料:百度百科-履历。
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